Vu son rôle dans l’amélioration des conditions de travail, l’adaptation des postes, l’hygiène, la prévention et l’éducation sanitaire dans le cadre de l’entreprise et étant consciente de l’importance de la médecine de travail, la Direction Générale de HESP a recruté, le 1^er Février 2009, un médecin/infirmier au sein de l’entreprise.

Une action de surveillance et de protection de la santé des salariés et une démarche qui s’inscrit dans le cadre de sa politique de développement durable.