HESP Logging est née…

Si les premiers modèles stratégiques ne traitent pas explicitement de la communication, les courants récents permettent de l’intégrer au sein de la stratégie d’entreprise.

La théorie de la ressource stipule que l’entreprise construit un avantage concurrentiel durable en combinant ses ressources dont la communication, qui deviennent des compétences distinctives.

Les préoccupations opérationnelles et managériales de HESP nous ont conduit à constater la nécessité de disposer d’un support de communication interne. Un tel instrument devrait pouvoir permettre des échanges de vues sur les différentes questions liées à la vie de notre société et d’en promouvoir la culture.

L’information et la communication dans le management moderne contribuent grandement au développement de l’entreprise en ce sens qu’elles permettent une certaine transparence et par conséquent un meilleur climat de travail.

La communication n’est pas seulement l’art de faire passer et comprendre des informations, c’est aussi l’art de piloter des échanges pour amener les acteurs à rapprocher leurs points de vue et aussi à mieux comprendre les décisions managériales.

Dès lors, disposer d’un système de communication interne efficace et de qualité, afin d’offrir cet espace d’échange autour des questions liées à la vie de la société, dans un secteur en pleine mutation, c’est permettre d’accompagner l’adaptation et le changement profond qui caractérise notre société.                                                                                            

La démarche retenue pour atteindre un tel objectif est de doter HESP d’un système intégré appuyé sur les divers supports modernes de communication.  Parmi ceux-ci, la création et le lancement d’une revue s’avèrent indispensable.

Vous le découvrirez au fil des numéros, la revue sera dimensionnée selon ses ambitions pour devenir un support d’information répondant toujours d’avantage aux attentes de ses lecteurs.

La communication interne a pour objectif de servir ceux qui font vivre l’entreprise. Elle est là pour aider chaque acteur à lire la carte de l’entreprise afin de pouvoir mieux en découvrir et en explorer le territoire.

Mais la pérennité de la publication dépendra surtout de la capacité de nos agents à alimenter régulièrement les diverses rubriques en articles, études et analyses. Il va de soi que cette revue sera ce que ces compétences voudront qu’elle soit. HESP Logging est née, bienvenue à notre revue d’entreprise !

Le Président Directeur Général

Madame Saliha Bacha