Hesp est une société de logging qui a inscrit sa stratégie dans le cadre d’une politique de développement durable, concréte et ambitieuse.
L’année 2007 a été marquée par la persistance des conditions de marché globalement favorable pour l’industrie pétroliére.

La société a enregistré un record historique avec un résultat net de 550 millions de DA, en hausse de 18 % par rapport à celui de l’exercice 2006.

La rentabilité des capitaux investis a atteint les 15 % reflétant la qualité du portefeuille d’activités et la discipline d’investissements.
 

Hesp a réalisé 971 Millions de DA d’investissements dont 78 % sont dédiés à l’équipement de production et a offert compte tenu des dividendes versés le meilleur retour à l’actionnaire.
 

Ces résultats nous les devons d’abord à l’abnégation et à la compétence des femmes et des hommes qui oeuvrent au quotidien et qui font sa puissance et sa fierté et nous permettent aujourdhui de regarder l’avenir avec autant d’assurance et de réalisme.

Parmi les challenges de l’année 2007, l’accélération de la dynamique engagée par la mise en œuvre de notre politique ressources humaines tient une place centrale avec un effort massif et qualitatif de la formation du personnel.

C'est dire que la qualification des hommes et l’amélioration  continue de leur savoir faire figurent aux premières lignes de notre bataille avecla :

• Formation continue des ingénieurs.

• Revalorisation de la grille des salaires.

• Harmonisation de la nomenclature des postes.

• Révision du système d’évaluation des performances.

HESP a sans aucun doute, connu durant l’année un changement qui se poursuit encore pour son maintien aux normes modernes de fonctionnement.

Ce processus de changement reste adossé à des projets qu’il est important de rappeler. Il s’agit de la certificetion de HESP sur les trois référentiels:

   > ISO  9001  version 2000.

   > ISO 14001 version 2004.

   > ISO 18001 version 1999.

La question de l’innovation technologique est primordiale aujourd’hui car elle permet de nous aligner à nos concurrents et assurer un service de qualité à nos clients.

HESP veut demeurer un acteur le plus dynamique dans les activités logging:

• En portant une attention particulière de sécurité et d’environnement qui permet de renforcer la fiabilité de nos équipements.

• En s’appuyant sur une expertise fortes dans les segments les plus porteurs.

• En menant une politique de ressources humaines ambitieuses fondée notamment sur l’expertise.

Pour préparer l’avenir, nous avons accéléré nos investissement en 2008 avec des acquisitions majeures portant sur l’achat de deux unités Cased Hole et une unité Full Service et qui produiront de nouveaux revenus dans les années qui viennent.

Grace à la progression de son cash flow au niveau record de plus de 780 millions de DA, HESP démontre également sa capacité à financer ses investissements futurs.

HESP est dans une dynamique de croissance et de développement, créatrice de valeurs pour ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires.

Nos succès sont le fruit du travail de 188 collaborateurs animés des mêmes valeurs:

L’innovation, le professionnalisme et l’esprit d’équipe au service de nos clients.

Le Président Directeur Général

Madame Saliha Bacha